時間的管理小故事
導語：古人云：“此日不復，寸陰尺寶。”意思是說光陰逝去就不再回來，一寸光陰一尺璧(美玉)，要懂得并做到珍惜時光，莫讓時間付流水。熟話說的好：“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”、“時不待我，只爭朝夕”。時間對每個人來說是平等的，可有時又是極不公平的。同樣一天24小時，會管理時間的人一天大于等于24小時，不善管理時間的人卻小于24小時，時間是勤勞者的朋友，時間是懶惰者的敵人。
時間的管理小故事
做好時間管理，不僅要珍惜時間，還要利用好空間。常言道：“行善要趁早，求法要及時”。星云大師也曾說“此日不復，寸陰尺寶。把握時間行善求法，利用空間自利利人”。貪愛愚癡的人，永遠不懂得利用時空，創造效率，甚至錯過了時空，只有懂得利他利眾的人，才能把握無限時空。
佛經里有個故事發人深思。有個國王身邊有左右兩個大臣，國王總是偏愛左邊的大臣，不喜歡右邊的大臣。右邊的大臣覺得奇怪，不知道自己為何失寵，他只好仔細觀察對方的一舉一動。原來，他發現每次國王一吐痰，那個受寵的大臣就立刻伸腳去替國王把痰擦掉，以此贏得了國王的歡心。這個大臣恍然大悟，立刻如法炮制，可是每次都慢了一步，趕不上對方的時間，也一直爭取不到替國王擦痰的機會。
后來他想到一個“捷足先登”的辦法，下定決心非搶到先機不可，就在下一次國王要吐痰的時候，他看準了時間、空間，飛起一腳踹上國王的嘴巴替他擦痰，這下可好，不但把國王的門牙都“擦”掉了，還擦得國王滿嘴都是血，也終于搶先一步把國王的恩寵完全擦掉了。
時間管理不僅要計劃好時間和空間，還要根據春夏秋冬四季不同因時因地制宜，結合每個人生物鐘的規律，將時間合理分配，在不同的時段安排不同的工作和生活，做到科學合理，按規律辦事。在最合適的時間做最合適的工作，在每一分鐘做最有生產力的事情。比如，最繁雜的工作需要在何時去做，何時適合讀書，何時適合寫文章，何時休息，何時起床，何時吃飯，何時鍛煉都是有章可循的。有了良好的規律，就有了滿意的效率。明代理學家胡居仁有一副對聯：“茍有恒，何必三更眠五更起;最無益，莫過一日曝十日寒”。說的是抓時間、講效率不在一時一刻，貴在養成習慣，堅持不懈。
有人說，看一個人是否成功，關鍵是看他“八小時之外”的每晚8—10點在干什么。因為，此時有人在睡覺，有人在看電視，有人在打牌，有人在學習，有人在娛樂，有人在閑聊。
美國一位行為心理專家吉姆•羅思研究指出，一般人對時間的運用管理，大致可分為4種不同的態度———游蕩者的心態、朝9晚5的時間管理者、工作狂、開明的時間管理者。他分析這4種人的特性分別如下：
游蕩者完全忽視時間這回事，他們選擇的生活方式是愈沒有組織愈好，他們讓生活漫無目的地飄游，如果他們有工作，通常都為時短暫，因為他們反抗任何組織、任何控制時間的企圖。吉姆•羅思稱這種“沿著生命的公路流浪”的生活態度，將阻礙一個人獲得進步，無法游蕩出更好的生活。
第二種朝9晚5的時間管理者，占最大多數，對時間的態度介乎游蕩者和工作狂之間。這種人似乎在溫和的壓力下運作得最好，他們一次只能處理幾件事，到了晚上則希望能無牽無掛，好好地與家人相處，但又常常事與愿違。因為，他們認為追求成功就必須付出代價，所以只得在某些方面犧牲。
第三種工作狂，對這種人而言，工作永遠不嫌多，他們可以每天工作12小時以上。不過，工作狂不一定是賺錢最多的人，因為他們往往是喜歡工作更勝于工作的成果。他們馬不停蹄，只有在睡意被驅散、享受被拒絕以及更多的任務被達成時，才會感到滿足。
第四種開明的時間管理者，也是吉姆•羅思認為最理想的一種人。他把時間分配給生活的每一方面，甚至安排無所事事的時間，容許自己偶爾也做個游蕩者;他也和朝9晚5的人一樣，知道限制工作時間，但他會把時間分配給其他有價值的事，例如家庭。他絕不怕長時間工作，有時候他也像個工作狂，但只有在必要時才如此。開明的時間管理者講究使生產力倍增的`方法，他注重工作時間內的生產力而非投入更多的工作時間。
想要學會管理時間其實并不難，時間管理專家至少可以教會你50種以上的方法。但是，問題的癥結與重點往往不在技巧，而是價值觀。不論你是屬于上述4種里的哪一類人，如果你自認時間老是出差錯，你應該回頭檢討的是你的價值觀與人生目標，列出哪些才是你生命中最重要的事，至于那些不重要的，就把它從你的時間表中刪除吧!正如吉姆•羅思所說：“無論如何，一個人為財務和事業付出的代價總該有個限度，當其他重要的價值因為物質的成功而被犧牲時，就該設定這種限度。”
時間管理要和個人實際結合起來：
1.做自己真正感興趣的、和目標一致的事情。
2.清楚的了解你的時間怎么花掉的。
3.利用好碎片化時間。
4.要事第一，學會選擇20%最重要的事情做好。
5.選擇一種方法，堅持養成習慣。
6.清楚時間付出的價值，家庭、工作、個人之間平衡選擇。
記住，掌控時間唯一的訣竅：如果你不能掌握時間，時間就會反過來掌握你。關鍵在于，究竟是誰來掌握誰。
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