怎么才能做好高校后勤管理
導語：高校后勤工作是高校教學、科研和人才培養(yǎng)的基本保障。后勤干部隊伍與學校教師隊伍、思想政治工作隊伍一樣,是學校建設(shè)的基本隊伍之一,在學校育人工作中具有特殊的作用。
怎么才能做好高校后勤管理
1 端正思想
作為一名后勤人員，同樣也只是一名服務(wù)者。我們所做的不是伺候人的差事，而是為了學校更好的發(fā)展，為了全校師生的生活。所以，端正思想，要有無私的奉獻精神。
隨著社會的不斷進步，人們的生活標準在逐步提高，服務(wù)水平和質(zhì)量也要隨之提高。隨著教育改革的不斷深化，為適應(yīng)事業(yè)的重新規(guī)劃、布局的重新調(diào)整，后勤社會化已勢在必行。建立新的適應(yīng)社會發(fā)展的管理體制，不斷改革、不斷創(chuàng)新、不斷開拓進取，以取得最大的社會效益和經(jīng)濟效益。
2 開源節(jié)流
學校后勤管理不但要重視開源，而且應(yīng)當注意節(jié)流。要求一方面計劃用錢，節(jié)約用錢，把錢用到刀刃上。另一方面，必須重視節(jié)約物力，做好各項校產(chǎn)的保管、維修，大力提高校產(chǎn)的使用效益。
凡是確須報廢的校產(chǎn)，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，方可辦理注銷手續(xù)，真正做到校產(chǎn)壞了有人報告，丟了有人查找，毀了有人賠償，要防止隨意占用校產(chǎn)，或者損公肥私，化公為私的行為。加強愛護公共財物的思想教育，是提高校產(chǎn)業(yè)管理的重要保證。
3 統(tǒng)籌規(guī)劃
后勤工作要做到辦事有計劃，撥款有預算，收支有標準，管理有制度，分析有資料，監(jiān)督有要求。明確規(guī)定工作目標及次序，重視經(jīng)費的預測、預算工作，嚴格按照預算辦事。加強財務(wù)工作的監(jiān)督和控制，必須嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。認真搞好經(jīng)費的決算。
4 以法為繩
首先，作為后勤管理者應(yīng)樹立法治觀念。學校管理者能否樹立明確的法治觀念，認清依法治校的必要性的迫切性，是學校實施法制化管理的前提和基礎(chǔ)。其次，依法建立健全管理體制。
要把行政后勤管理法制化落到實處，必須有法可依，有制可循，所以建立健全嚴格管理體制至關(guān)重要。再次，加強管理法制的宣傳。目前我國有關(guān)教育發(fā)展、學校管理的各項規(guī)律、法規(guī)陸續(xù)出臺，為行政后勤管理的法制化提供了最基本的依據(jù)。
學校后勤管理工作的原則，是后勤管理活動必須遵循的共同行為準則，是學校管理者管人、管事、管物、管財?shù)男袆訙蕜t，它是后勤管理客觀規(guī)律的反映，是人們在對實踐的不斷總結(jié)、不斷認識、不斷深化的基礎(chǔ)上提出來的。
(1)政治思想領(lǐng)先的原則
后勤管理的任務(wù)是管好、用好財和物，創(chuàng)設(shè)學校良好的教育、教學環(huán)境，不斷充實和完善教學硬件，關(guān)心和改善師生的生活福利。做好后勤工作，必須提高后勤管理人員的政治思想素質(zhì)，遵循思想領(lǐng)先的原則。
首先，必須做好后勤管理人員的思想工作，教育他們熱愛本職工作，樹立事業(yè)性和責任感，對本職工作勤勤懇懇，忠于職守，樹立全心全意為教學為師生服務(wù)的思想，具有廉潔奉公，任勞任怨、甘當配角、甘做教育戰(zhàn)線上的無名小卒的獻身精神。其次，必須滲透到實際工作中去。如學校經(jīng)費管理要堅持實事求是，要認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)收費規(guī)定，做到收費合理，賬務(wù)公開，隨時接受上級主管部門和師
生審計監(jiān)督。在管理學校財物上要經(jīng)常做好師生員工的思想工作，使他們關(guān)心集體，愛護公共財物，養(yǎng)成良好的生活習慣。使師生保持艱苦奮斗的作風，敢于同損壞公物的`行為做斗爭。不以簡單的“違者罰款”或訓斥為手段，提高學生愛護公物的自覺性。
(2)為教學服務(wù)的原則
提高教育質(zhì)量，使學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，成為有社會主義覺悟有文化的勞動者，是學校的根本任務(wù)。因此，學校工作以教學為主，這是學校工作長期實踐經(jīng)驗的總結(jié)，也是學校管理工作的客觀規(guī)律，是每個學校工作人員所必須嚴格遵循的重要原則。學校工作以教學為主，這就決定了后勤工作必須為教學服務(wù)要的原則，
(3)為師生服務(wù)的原則
為師生服務(wù)的原則，要求后勤工作盡量想方設(shè)法解除師生的后顧之憂，為師生創(chuàng)造學習、工作、生活上的各種方便。例如，新教師分配到校第一件事就要安排好他們的吃、住，保證住得舒適，吃得滿意，這樣才能使新教師有精力投入到教學上去。
創(chuàng)造條件，努力改善辦學條件，為師生創(chuàng)造通風、采光較好的住宿條件，努力辦好食堂，提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，讓師生有更多的時間和精力投入到緊張的教學活動中去。堅持為師生服務(wù)，后勤人員還要克服服務(wù)工作的自卑思想。要肯定后勤工作在學校工作中的地位和作用，要看到它的重要性。
后勤工作是為學校建立良好的教學秩序和全體師生共同辦好學校的物質(zhì)基礎(chǔ)和必要條件，經(jīng)常教育后勤工作人員，使他們認識到后勤工作直接或間接地影響著學校的各項工作，同時要求他們甘做配角，心甘情愿地為師生服務(wù)，同時在為師生服務(wù)過程中要注意服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，做到誠實待人，語言文明。
(4)從實際出發(fā)的科學性原則
實際出發(fā)的科學性原則，就是用辯證唯物論，從客觀存在的事物出發(fā)結(jié)合學校教育、教學的特點，用科學的方法，高效率、高質(zhì)量地開展后勤工作。要實現(xiàn)從實際出發(fā)科學化管理學校，首先要提高對后勤工作科學化管理的重要性的認識。糾正認為后勤工作是雜務(wù)工作，只要腳勤、手勤，無須講科學性的錯誤認識，后勤工作服務(wù)的對象是學校教學，學校教學本身就具有科學性。
例如，學校在添置教學用具、教學儀器時都要考慮到是否適合學校教學的實際，是否符合學生的年齡特點和身心發(fā)展的要求。又如學校的整體規(guī)劃、環(huán)境綠化、基本建設(shè)等工作，這里面都有不少學問，都具有科學性。
(5)堅持勤儉節(jié)約，廉潔奉公的原則
勤儉節(jié)約是辦一切事情的基礎(chǔ)，也是后勤管理的基本方針，后勤工作更要本著勤儉節(jié)約的原則，讓有限的經(jīng)費發(fā)揮更佳的效益，為學校教育、教學做出更大的成績。后勤負責管理學校全部經(jīng)費的收、支和物資供應(yīng)，要始終貫徹勤儉節(jié)約、廉潔奉公的原則，做好經(jīng)費的預算編制等工作。在學校財力可能保證教學經(jīng)費的前提下，編制預算計劃，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，照顧一般，盡量做到少花錢多辦事。
健全審批制度，精打細算，引入競爭機制，對大型物品的采購，采用招投標，充分體現(xiàn)公開、公平、公正。在后勤工作管理中，后勤人員要堅持以身作則、廉潔奉公、不謀私利，帶頭執(zhí)行財政紀律，秉公辦事，自覺抵制形形色色的不正之風，同時要加強自身學習，提高政治思想覺悟，在建設(shè)高度的物質(zhì)文明的同時努力提高后勤管理人員的精神文明素質(zhì)。
總之，學校后勤工作是學校工作的重要組成部分，是學校教育教學工作得以順利進行的基礎(chǔ)，是保障學校安全與穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)學校工作管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的重要陣地。學校后勤建設(shè)、管理、服務(wù)質(zhì)量的好壞，涉及師生的身心健康和安全，影響到學校的總體發(fā)展，影響著教育教學工作的開展，所以，后勤工作一定要以科學發(fā)展觀為指導，努力創(chuàng)建安全文明校園、構(gòu)建和諧校園、實現(xiàn)服務(wù)育人，讓后勤管理真正為學校健康發(fā)展保駕護航。
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