公司離職流程管理
在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，轉(zhuǎn)換工作是比較平常的事情。離職工作是進(jìn)入下一個(gè)新工作環(huán)境的跳板，所以這一步一定要計(jì)劃好。下面我們來(lái)看看公司離職流程管理。
公司離職流程管理
第一步：提前一個(gè)月提請(qǐng)辭職。
這是單位提出辭職的正常手續(xù)之一。并且要以書面方式進(jìn)行提呈你的辭職要求。小編有一朋友以前就遇到這樣的情況，已經(jīng)有意向去另一家公司工作，并已約定好上班的時(shí)間，于是就提前1個(gè)月向主管進(jìn)行了口頭的辭職申請(qǐng)。但是到了將近要離職的時(shí)間了，卻被通知沒(méi)有書面申請(qǐng)，必須要有書面申請(qǐng)才可以正式離職。否則將以違反勞動(dòng)合同的條款處理。因?yàn)楫?dāng)初簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候注明離職申請(qǐng)必須提前一個(gè)月以書面形式呈交離職申請(qǐng)。所以要吸取教訓(xùn)。
第二步：等待主管批準(zhǔn)辭職申請(qǐng)
當(dāng)呈交離職申請(qǐng)后，必須注明要求離職的準(zhǔn)確時(shí)間。當(dāng)主管審批并簽名后就可以在注明的離職時(shí)間離職了。
第三步：工作對(duì)接
等待主管批準(zhǔn)后，就可以進(jìn)行工作方面的對(duì)接工作了。將手頭上的工作及注意事項(xiàng)要告訴給接手工作的同事。例如方案，及相關(guān)資料等等。只要做好了，可以減少好多麻煩。
第四步：物品歸還。
工作對(duì)接后就可以進(jìn)行物品歸還了。例如重要的鑰匙，工作牌，工衣，工具等等有關(guān)公司的物品歸還給公司，并要在物品對(duì)接清單上雙方簽名并簽上日期等等重要信息。
第五步：辦理終止勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金、住房公積金的手續(xù)。
人事部在10天內(nèi)辦理停止交繳五險(xiǎn)，住房公積金。雙方并在勞動(dòng)合同上簽名終止勞動(dòng)合同，各執(zhí)一份。有必要的話，還要領(lǐng)取并填寫社保關(guān)系變動(dòng)表。以便到新單位時(shí)可能要用到。
至此，到離職日期就可以離職到新公司上班了。
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